在全球有367家宜家家居（IKEA）家具店的宜家家居集团（IKEA Group）今表示，未来几年计划裁员7500人，相当于该公司目前员工人数近5％，负责中央支援管理的行政人员首当其冲。
瑞典组合式家具龙头宜家家居（IKEA）准备进行历来最大规模的组织调整，削减数千个工作，因应快速变动的消费模式对全球实体零售造成的冲击。
宜家表示将裁约约7,500个工作，主要是公关，人力资源和行政等办公室职务，但同时也计划在各地市中心新增30家门市，并投资物流配送，数位化，未来两年内创造1.15万个新工作。目前宜家的总员工数约为16万人。
宜家执行长布劳汀（Jesper Brodin）说：“我们需要简化组织，过去几年我们以许多不同方式投资资源，老实说，目前我们的组织数个领域有少数工作重叠。”
宜家裁员计划主要涉及中央管理和全球服务办公室，但当地市场服务办公室也会受影响。不过，随着宜家透过新样貌门市和网路拓展事业版图，提高服务产品数量和投资数位能力，宜家预料同一期间将创造1.15万个新工作。由此可见此举确实是内部业务重整，属于公司正常作业。市场对此并没有过多反应。
“零售业版图正在转变，规模和速度都前所未见。” 布劳汀如此说到。
全球百货公司和购物中心陷入困境，但IKEA迄今看来尚未受到严重冲击，过去也鲜少大规模组织调整。该公司上一次大幅裁员人力，是金融危机时期。
消费者转向较优惠，方便的线上购物，让服饰，居家用品，数位家电，玩具甚至食物零售业者陷入来客稀少的困境。曾经风光无比的零售商如西尔斯百货（Sears），玩具反斗城，就难挡这股潮流而破产。
宜家面对市场变化，迅速做出反应，可见其实力。
IKEA零售主管Tolga Oncu表示，人力精简后可消除繁文缛节，加速决策，新增的工作将以强化公司线上，配送服务，以及店内体验为主。他说：
我们不曾进行如此大规模的改造，这个决策是为了保障宜家的未来。
