速柏玛（SUPERMX，7106，主板保健股）宣布推出全新且全面的外劳管理政策，以增强其人力管理及外劳政策。
其中，速柏玛为外劳提供的补偿金将扩大受惠群体，任何在2019年10月1日前离职的直接雇用或合约外劳员工，皆可得到补偿。
速柏玛将会设立一项储备基金，以确保该公司可补偿所有前员工或是其他符合资格的员工。该公司将在前外劳员工的各个来源国展开宣传活动，为期6个月，从今年2月至7月，包括在报纸上刊登广告，以尽可能地让更多前员工得到补偿。
此外，速柏玛也额外向全部现有员工或前员工提供一次性的5,000令吉恩惠金（ex-gratia），同时再加上相关员工此前为了受聘而付出的仲介费。上述前外劳员工亦可得到相关恩惠金。速柏玛称，该公司已在2月7日，向所有现有员工支付上述恩惠金。
至今，速柏玛总共向员工及前员工支付了2,567万令吉的补偿金，包括补偿过去的雇用费、恩惠金和其他员工付出的成本。
