日本最大的航空公司全日本空输（全日空ANA）近日抛出震撼弹，公司宣布今年4月将开始启动最长为期两年的长期休假制度，最新措施的宣布更让人们对日本经济前景感到忧虑，而且深刻感受到全球航空业的阵阵“寒意”。
全日空日前宣布，4月起将实施“长期休假”（Sabbatical Leave）制度，即员工最长可申请2年长期休假，且不过问理由，期间仍为员工支付保险，申请1年以上还有补助金。
上述的长期休假制度，实施对象包括飞机驾驶、空服员，及地勤等约1万5000名正式员工，占员工总数的三分之一。
员工申请“长期休假”不须特定理由，最长可请2年，期间没有薪水，但全日空仍会负担员工的社会保险金；若员工申请1年以上的“长期休假”，将会提供补助金20万日圆（约7760令吉）。
近期全日空在工作制度上做出了颇多新尝试，例如允许所有员工发展副业，甚至可以和多家企业签订雇佣合同。同时，全日空还积极协调受疫情影响较小的电器店、连锁超市等，通过跨行业借调的方式，从全日空接收部分闲置人员。
